Positive gesunde Führung

ERFOLGSFAKTOR DER ZUKUNFT


Dauerhafte Veränderungen

Das Umfeld, in dem Führung heute stattfindet, verändert sich ständig. Führung gestaltet und beeinflusst die Aufgaben, das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter arbeiten und damit auch die Bedingungen für Leistungsfähigkeit und Gesundheit. Die Art und Weise, wie Führungskräfte Aufgaben verteilen, vereinbaren, nachhalten und die Führungsbeziehung zu den Mitarbeitern gestalten, wirkt sich direkt als belastender Druck oder förderliche Unterstützung auf die Mitarbeiter aus.


Wie erhält man in der heutigen Führungswelt die Motivation, Gesundheit und die emotionale Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen?

Diese Frage ist der Ausgangspunkt des Moduls über positive gesunde Führung. Konkret heißt das: Wie wirkt sich das Verhalten der Führungskraft auf die Arbeitsleistung der Mitarbeiter aus? Was ist eigentlich positives Führungsverhalten? Welche Möglichkeiten hat der Vorgesetzte, die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter positiv zu beeinflussen? Wie kann man Mitarbeitern Orientierung und Sicherheit geben? Auf welche Warnsignale sollte die Führungskraft achten, um dauerhafte Über- und Unterforderung zu vermeiden? Diese und zahlreiche ähnlich gelagerte Fragen werden in diesem Modul thematisiert und anhand konkreter Beispiele aus dem Berufsalltag beantwortet

Die Mitarbeiterleistung wird durch das Training zielorientiert gefördert und Krankenstände und Fehlzeiten deutlich verringert. Denn nur zufriedene und gesunde Mitarbeiter bringen dem Unternehmen den gewünschten Nutzen und Erfolg.

Gesunde Selbstführung: Auch ein gesundes Selbstmanagement im Alltag ist mit das Wichtigste für Sie als Führungskraft.

Burnout-Prävention


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Kerstin Maring
Consulting und Businesstraining

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