Teamentwicklung und Führung von Teams

Training zur Teamentwicklung

Ein Team kennt seine Stärken und Qualitäten. Sehr gute Teams sind in der Lage, sich schnell und effizient auf neue Herausforderungen und Situationen im betrieblichen Alltag einzustellen.

Meine Möglichkeiten für Sie im Bereich Teamentwicklung

In meinen  Teamentwicklungstrainings und – workshops erfahren Ihre Teams was Wertschätzung im Team bedeutet und wie ein gestärktes Team die Vorzüge einzelnen Teammitglieder effizient nutzen kann. Die Teilnehmer lösen Teamaufgaben die den individuellen Einsatz, die Kommunikation, die Kreativität, und die Zusammenarbeit im Team fordern und fördern. Die Reflexion der gemachten Erfahrungen gepaart mit Tipps aus der Teamentwicklungspraxis runden diesen Entwicklungsprozess ab. Zusätzlich fördere ich als Trainerin den Transfer neuer Verhaltensweisen und Fähigkeiten in den Arbeitsalltag Ihrer Teams.

Wichtige Themen in meinen Teamentwicklungstrainings sind: Gruppendynamik, Kommunikation und Beziehungen im Team, Rollenverteilungen im Team, Konfliktbewältigung innerhalb des Teams. Wir erarbeiten gemeinsam Stärken und Regeln für eine reibungslose und konstruktive Zusammenarbeit für die Zukunft.

Training zur Teamführung

Es ist kein Zufall, ob ein Team erfolgreich arbeitet oder nicht. Die personelle Zusammenstellung des Teams ist von erheblicher Bedeutung, aber ebenso wichtig ist es, Ziele und die richtigen Regeln aufzustellen sowie das Team zielführend zu lenken.

Meine Möglichkeiten für Sie im Bereich Teamführung

In diesem Modul lernen Führungskräfte die Faktoren erfolgreicher Teamarbeit kennen. Die einzelnen Stufen der Teamentwicklung werden thematisiert, wie auch der Begriff der wertschätzenden Teamarbeit. Außerdem wird u.a. behandelt, wie Sie die Rollen im Team verteilen, Stärken und Schwächen des eigenen Teams analysieren können, wie Sie Teammeetings gestalten und welche Vorteile agile Teamarbeit verspricht.

„Training on the Job“

In Theorie und Praxis analysiere ich Teamerfahrungen aus Ihrer Führungswelt. Ich integriere ein „Training on the Job“ in Ihren Arbeitsalltag, vertiefe Ihre Fähigkeiten und unterstützen Sie durch Feedback und eine systematische Erfolgskontrolle.

Praxiserprobte Konzepte: