Führung der Zukunft

Die Führungswelt verändert sich

Wie sieht die Zukunft der Führung in Unternehmen aus? Statt hierarchisch wird mehr und mehr entwicklungs- und unterstützungsorientiert geführt. Die zukünftigen Generationen erwarten von den Führungskräften ein Umdenken und haben andere Werte und Vorstellungen ihrer Arbeitswelt. Der sogenannter transformationale Führungsstil umfasst viele positiven Aspekte, die bestehende und zukünftige Generationen motiviert und langfristig an das Unternehmen bindet.

Was bedeutet ein transformationaler Führungsstil

Unter einem Transformationalen Führungsstil wird ein Führungsstil verstanden, der inspirierend auf die Motivation der Mitarbeiter wirkt und deren emotionale Bindung an das Unternehmen erhöht.

Führungskräfte, die transformational führen, versuchen das „ich muss“ in das „ich will“ umzuwandeln. Transformationale Führungskräfte transformieren (wandeln um) das Eigeninteresse des Mitarbeiters in eine gemeinsam getragene Vision des Teams. Somit wächst die Leistung des Mitarbeiters über die Erwartungen hinaus.

Förderung der Kreativität als Führungskraft

Führungskräfte sind dabei selbst Vorbild für hohen Einsatz und großes Engagement. Durch Visionen zeigen Sie Ihren Mitarbeitern ein inspirierendes Bild der Zukunft. Eine individuelle Unterstützung der einzelnen Mitarbeiter und der Teammitglieder ist dabei von großer Bedeutung. Zusätzlich soll die Eigenwirksamkeit und die Kreativität der Mitarbeiter gefördert werden.

Trainingskonzepte zur Führung der Zukunft

Dieses Training bietet Ihnen die Möglichkeit, alle Facetten der transformationalen und agilen Führung zu lernen und bereits Gelerntes zu vertiefen. Vertiefende Inhalte sind dabei das Entwickeln einer Vision, die Vorbildfunktion der Führungskraft, Kreativitätstechniken, Coaching für Führungskräfte und agile Teams. Dabei lege ich großen Wert auf Praxistauglichkeit der Inhalte in Ihrem Führungsalltag.

Praxiserprobte Konzepte: