Training für Ausbilder

Wir brauchen gute Ausbilder für die Generation Z

Die junge Menschen, die sich heute um einen Ausbildungsplatz bewerben, ticken anders als ihre Vorgängergenerationen. Die sogenannte „Generation Z“ stellt besondere Ansprüche an den eigenen Ausbildungsbetrieb und an den zukünftigen Arbeitgeber. Genau darauf müssen Sie sich als Ausbildungsverantwortlicher einstellen und die jungen AZUBIS zielgruppenorientiert motivieren. Die Ausbildung auf die neue Generationen im Unternehmen auszurichten, die Herausforderung anzunehmen und die Chance zu erkennen, was in dieser Generation steckt, ist für Ausbildungsbetriebe heute wichtiger als je zuvor.

Meine Möglichkeiten für Sie im Ausbildungsbereich:

  • Impulsvorträge 1-2 stündig (im Rahmen einer Inhouse-Veranstaltung)
  • Workshoptage mit Ausbildern und/oder AZUBIS
  • AZUBI-Austausch und AZUBI-Training
  • Businesstraining für Ausbilder mit Schwerpunktthemen zur Generation Z
  • Entwicklung von Kompetenzmodellen für Ausbilder und individuell abgestimmte praxisorientierte Trainingsmodule für Ihr Unternehmen

Für wen ist meine Unterstützung sinnvoll:

  • Für Unternehmer, Führungskräfte und Ausbilder, die sich optimal auf die Generation Z einstellen und ihre Chancen nutzen möchten
  • Für Unternehmer, Führungskräfte und Ausbilder, die Ihre Kompetenzen im Bereich Ausbildung für die Zukunft weiter vertiefen möchten
  • Für Ausbildungsverantwortliche, um sich persönlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln

Ihr Nutzen durch mich:

  • Sie entwickeln ein Verständnis für die Generation Z mit all ihren Wertevorstellungen, Denk- und Arbeitsweisen und den Umgang damit
  • Sie lernen mit Konflikten umzugehen, die sich aus den Generationenkonflikten mit der Generation Z ergeben können
  • Sie kennen Motive und Motivationsmöglichkeiten für die „Digital Natives“
  • Sie lernen wichtige Führungstools kennen, wie diese Generation geführt werden kann und wenden diese an (Sie erhalten wichtige Tipps für den Umgang mit der Generation Z)
  • Sie optimieren Ihr persönliches Führungsverhalten und nutzen Möglichkeiten des unterstützenden Lernens und Förderns der Generation Z während der Ausbildung und danach